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要判断公司的利益,從保險開始

了解到企業或公司在日漸競爭的商業環境下,公司醫療保險保護僱員以挽留人才的需要。信諾推出的中小企團體醫療保的門診、住院及手術保障都做到十分周全,以滿足優秀人才的保障需要。信諾的每個病症總賠償額高達港幣$120,000,賠償百分比80% ,受保雇員不被設手術分類限制,可留院於公立醫院的普通房住院現金保障長達120天。最高賠償額每日$400,專業醫生保障費用包含普通科醫生、專科醫生、中醫、跌打、針灸師、物理治療師及脊醫的費用,所有索償服務均在7 個工作天數內完成。 此醫保計劃適用於公司僱員人數5至50人,若保單超過10名僱員,則可享95折保費優惠。如公司全職僱員達 5 名或以上,便可豁免提交健康聲明。公司醫療保險保護僱員从16歲至64歲的保障年齡,上限達最高69歲,僱員的配偶與其未超過19歲的子女同樣受保。 信諾中小企團體醫療保也有不同保障級別和2 種賠償百分比的靈活選擇預算,保單亦可附加健康保障,公司醫療保險保護僱員,讓受保僱員可於在指定診所自選享用一項健康保障服務包括不同健康檢查及中醫天灸。信諾考量到受保雇員在海外公干,信諾SOS 國際緊急援助服務可接送僱員到醫院接受治療,或返港就醫,承擔高達$1,000,000美元的醫療費用。遍布30多個國家的保險服務也讓信諾可以實施環球雇員保障。

多種醫療保險,如何選購最適合您的方案?

廣泛選項的醫療保險裡如何才能找到適合自己的險種呢?一般保險公司會通過幾項問題如客戶的年均收入,其消費與理財習慣,家庭需求,預存保險費與足夠的保額數值,需要的保障類型(理財為准、家庭需求、養老儲備、加強現有的醫療保險計劃,結合類型),再依據切合需要提供適合的醫療保險計劃。無論是哪個年齡階段的人,所有不能預料的意外與疾病都是我們生活上的未知數,未雨綢繆才是聰明人生存的方式。 信諾的保險選項眾多,其中有長期保障兼為投保費增值的信諾一零八RETURN健康全面保,無限制賠償額的信諾尊尚醫療保,涵蓋多重醫療費用以及簡化入院手續的信諾自選醫療保,低廉保費卻有高額保障的信諾升級醫療保,針對糖尿疾病的信諾糖路同行醫療保,專為子女的周全保障信諾童 • 享健康保費回贈計劃,涵蓋8大範疇的信諾康保8合1門診醫療保,針對公司客戶及員工群體的信諾團體僱員保障計劃以及其他加強現有的醫療保險計劃的險種等。信諾通過客戶的年齡(18至65歲以上),客戶保障的對象(配偶,子女,父母)以及一些主要投保目的與主因(突發醫療的高額開支,累積財富同時保障健康,危疾醫療的昂貴花銷,意外醫療的費用,重保障的意外保障,因殘疾面對收入的問題,因公司團體保障不足而加強現有的醫療保險計劃)。